recent
أخبار ساخنة

الوافدون الجدد في هولندا يجدون صعوبة في العثور على عمل

 بالنسبة للعديد من الأشخاص ذوي الأصول المهاجرة غير الأورربية، لا يزال من الصعب العثور على عمل في هولندا. 

تنذر أزمة كورونا بتفاقم المشكلة أكثر و يحذر مكتب التخطيط المركزي (CPB) ومكتب التخطيط الاجتماعي والثقافي (SCP) من هذا بعد تحقيق قام باجراءه.

في الوقت الحالي ، يعمل 61 % من الأشخاص من أصول مهاجرة غير أوربية في هولندا. يعمل 69 % من الأشخاص الذين ليس لديهم خلفية مهاجرة. 

يقول الباحثون إن الفروق في المشاركة في العمل بين الأشخاص من أصول مهاجرة ومن ليس لديهم "كبيرة ومستمرة".

العقبات لدى القادمين حديثاً:

لا يزال الوافدون الجدد ، وخاصة طالبي اللجوء ، يواجهون عقبات في بحثهم عن عمل في سوق العمل. على سبيل المثال ، لا يتلقى مهاجروا اللجوء الدعم في هذا المجال إلا بعد أن يحصلوا على إقامة . ثم يتعين عليهم إلى حد كبير إيجاد طريقهم الخاص إلى تعليم اللغة والعمل بنفسهم.

"من المفيد منح هذه المجموعة حق الوصول المبكر إلى سوق العمل وتقديم المزيد من الإرشادات" ، كما يقول CPB و SCP. كما يمكن أن يساعد ، على سبيل المثال ، في زيادة الحوافز المالية مثل بدل رعاية الأطفال. يُعتقد أنه يؤدي إلى زيادة قوية نسبيًا في مشاركة القوى العاملة ، لا سيما بين النساء من أصول مهاجرة غير غربية.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن تساعد إعانات صاحب العمل أو إجراءات التقديم المجهولة في الشركات أيضًا على تضييق الاختلافات.

يحتمل أن يواجه القادم الجديد أضرار أخرى: 

وفقًا للمنظمات ، فإن الوضع السيئ في سوق العمل على أساس خلفية الهجرة أمر غير مرغوب فيه. الأمر لا يتعلق فقط بالدخل. 

يمكن أن يكون ضارًا أيضًا بالصحة والشعور بالانتماء. سيكون من الأفضل أيضًا للاقتصاد الهولندي إذا ضاقت الاختلافات. الآن لا يتم استخدام إمكانات الناس المهاجرة.

google-playkhamsatmostaqltradent