قدمت محلات السوبر ماركت عرضًا نهائيًا للنقابات بشأن اتفاقية عمل جماعية جديدة وستقوم الآن بعرض هذا على أعضائها. في هذا العرض ، سيتلقى الموظفون راتباً إجمالياً بنسبة 9% على مراحل ، موزعة على 3 سنوات.
ولكن اعتبارًا من يناير 2022 ، ستنخفض الاجور الإضافية يوم الأحد.و لن تحصل بعد ذلك على أجر مضاعف كما يحدث الآن ، بل تحصل على أجر واحد ونصف فقط.
يصفه اتحاد FNV بأنه عرض مخيب للآمال و CNV غير راضٍ أيضًا. لذلك فهم لا يسمونها اتفاقية عمل جماعية ويقدمون العرض للأعضاء بطريقة محايدة. استمرت المفاوضات حول اتفاقية عمل جماعية جديدة لمدة عام ونصف. يقول مدير FNV أوزكان كولاك: "لقد تم التفاوض بيننا و يصر أرباب العمل على أنهم يريدون خفض بدل الأحد إلى النصف".
ترتيب انتقالي:
لتخفيف نتائج بدل الأحد الأدنى ، سيحتفظ موظفو السوبر ماركت الذين يعملون بالفعل في ذلك اليوم بالعلاوة الحالية حتى يناير 2025. ثم تنخفض بعد ذلك.
تقول مفاوضة CNV جاكلين تويردا: "لم نتمكن من تحقيق الحد الأقصى". "لكن من الممكن تحويل جهود كل هؤلاء الأشخاص في الفترة الماضية الصعبة للغاية إلى مكافأة واقعية. على سبيل المثال ، سترتفع أجور الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و 21 عامًا بشكل كبير".
لن يتم المضي قدما في اتفاقية العمل الجماعية الجديدة إلا إذا وافقت أغلبية أعضاء النقابة. إذا لم يحدث ذلك ، فإن FNV يخطط على أي حال لاتخاذ إجراء.